מהן התקופות בשנה שבהן דרושה גננת לעבודה בגני ילדים?

 

גני ילדים בכל רחבי הארץ מגבירים את מאמצי גיוס העובדים שלהם בתקופת החופש הגדול.

זו התקופה שבה הגן נמצא בחופש ויש יותר זמן לפרסם מודעות דרושים ולזמן מועמדים לראיון עבודה.

בנוסף, בתקופת החופש הגדול ניתן לנצל את העובדה שהגן ריק על מנת לפגוש גננות.

הפגישה עם גננות צריכה להתקיים בתוך הגן עצמו כי מדובר בסביבת העבודה הטבעית שלהן.

היכרות עם גננות בסביבת העבודה הטבעית חשובה לכל הצדדים המעורבים ויש לה משמעות בטווח הקצר והארוך.

חוץ מזה, התקופות בשנה שבהן דרושה גננת משפיעות גם על ההורים.

רוב ההורים בוחרים גן לקראת תחילת שנת הלימודים הרשמית של משרד החינוך.

בתקופה הזו ההורים מצפים להגיע לגן ולהכיר גם את הצוות.

מנהלי הגן צריכים לדעת שבתקופה כזו דרושה גננת מקצועית שתייצג את המקום באופן הולם.

על מנת להבטיח ייצוג ראוי על ידי הגננת נדרשים המנהלים לגייס רק מי שמתאים לעבודה.

מתי דרושה גננת עם או בלי ניסיון?

תמיד דרושה גננת שיש לה ניסיון עם ילדים ושמאחוריה לפחות כמה שנים של עבודה בגן.

מנגד, יש מקרים שבהם בעלי גני ילדים מפרסמים מודעה על כך שעבורם דרושה גננת בלי ניסיון קודם.

במקרה שבו מגייסים גננת בלי ניסיון נהנים מהעובדה שאין עליה מגבלות ושאפשר לעצב את אופי העבודה שלה לפי דרישות הגן.

מנגד, לחוסר ניסיון יש מטבע הדברים חסרונות משמעותיים.

חסרונות אלו עלולים לבוא לידי ביטוי בדינאמיקה לא נכונה של הגננת מול הילדים, ההורים ושאר הסייעות.

זו גם הסיבה בגללה צריך לבחון כל מקרה לגופו לבדוק את מידת ההתאמה של הגננת לעבודה רק לאחר שמגדירים צרכים וסדר עדיפויות.

כך בודקים את מידת ההתאמה של הגננת לעבודה

בדיקת ההתאמה של הגננת נעשית בתיאום ציפיות מול מי שמגייס אותה לעבודה.

אם לדוגמא דרושה גננת לעבודה זמנית בלבד, אפשר להתפשר על חלק מהנושאים ולהגדיר סדר עדיפויות ספציפי.

מנגד, בגיוס גננת לעבודה קבועה וממושכת צריך להשקיע לפחות כמה ימים באיסוף קורות חיים וזימון לראיון.

אלו שלבים קריטיים בגיוס גננות לעבודה בכל סוגי הגנים לרבות בגנים פרטיים, בגנים ציבוריים ובמוסדות חינוך חובה ברחבי הארץ.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*