היתרונות של מתנות ממותגות לעובדים

מתנה עם מיתוג ייחודי של החברה או העסק יכולה להיות דרך נהדרת להגביר את המוטיבציה של העובדים.

במקום לתת לעובדים מתנה רגילה שתלך לאיבוד בין שלל המוצרים הסטנדרטיים, אפשר להעניק מתנה ממותגת.

מתנות ממותגות לעובדים נבחרות בקפידה לפי המסר שאותו רוצה להעביר המעסיק ויש להן המון יתרונות.

היתרון הבולט והמשמעותי ביותר הוא שאין צורך לשלם מחיר גבוה על מתנות ממותגות לעובדים.

אפשר להסתפק באותו תקציב ולמצוא בו מתנות מעולות במחירים מפתיעים.

המחירים המפתיעים של המתנות נובעים מהיצע רחב של אפשרויות.

כידוע, בשוק החופשי המחירים נקבעים לפי הפערים בין היצע וביקוש.

היות והיצע המתנות הממותגות גבוה אבל הביקוש יחסית אחיד, מי שקונה אותן נהנה ממחירים נמוכים.

חוץ מזה, כל חברה בוחרת למתג את המתנות שלה בצורה אחרת ולפי העדפות שמתאימות לאופי שלה.

יש מעסיקים שיבחרו מתנות ממותגות לעובדים עם לוגו של העסק בעוד אחרים יתמקדו בצבעים וגוונים מסוימים.

לחילופין, ניתן לבחור מתנות ממותגות לעובדים שעליהן יש מספר ספציפי.

המסר נבחר לפי התחום שבו החברה עוסקת ועל פי הרושם שהיא רוצה להשאיר אצל העובדים.

הדגש צריך להיות בכל מקרה על האופן שבו מתנות ממותגות לעובדים משרתות את צרכי העסק.

הערך המוסף של מתנות ממותגות לעובדים

בעזרת מענה על צרכי העסק ניתן להפיק ערך מוסף מהמתנות הממותגות.

אלו מתנות שמוכיחות את עצמן בטווח הקצר והארוך ומהר מאוד הן הופכות להשקעה משתלמת.

ההשקעה במתנות ממותגות משתלמת כי היא מגבירה את תחושת המחויבות של העובדים כלפי החברה.

עובדים שמקבלים אליהם מתנות ממותגות מרגישים יחס אישי ולויאליות.

אותה לויאליות משמשת לאחר מכן כאמצעי להניע עובדים לפעולה ולהגביר את התפוקה שלהם.

מהבחינה הזו גם אין הבדל בין מתנות ממותגות לעובדים בתחומי תעשייה, שירותים או מוצרים.

הדגש הוא על המתנות עצמן ועל הפונקציה שהן ממלאות אצל העובדים.

בעזרת בחירה נכונה של המתנות אפשר להפתיע עובדים בכל הגילאים ולהראות להם את העניין שמגלה בהם המעסיק.

זו דרך מעולה לייצר תחרות על עובדים טובים ולשרת את הצרכים של העסק מול חברות אחרות בענף או בתעשייה.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*